Prendre conscience de ses points forts et se mettre en mouvement

Dans un moment de questionnement de votre vie professionnelle, le coaching peut vous permettre de développer et d’optimiser vos compétences. Prendre conscience de vos points forts, faire émerger des histoires complémentaires et singulières en vous aidant à changer d’angle de vue.
Que vous soyez manager, collaborateur, créateur d’activité, en transition professionnelle ou en mobilité, le coaching peut vous fournir un soutien concret à l’atteinte de vos objectifs.
C’est un accompagnement dans l’exploration de nouvelles façons d’agir en fonction de la situation qui se joue et de ce qui est juste pour vous.
L’objectif est de vous permettre d’aller chercher les clés que vous détenez par vous même. Pas de vous orienter dans vos choix mais bien vous accompagner à faire vos choix en toute conscience.
Le coaching se base sur un engagement mutuel : celui du coaché qui s’engage à venir en séance pendant tout le processus et celui du coach qui s’engage à accepter le coaché sans aucun jugement.

Prendre confiance en soi, explorer ses ressources et talents, travailler l’affirmation de soi

Construire son projet professionnel, investiguer les métiers, secteurs d’activité puis valider et concrétiser

Organiser sa recherche de stage et/ou d’alternance (CV, lettre motivation, réseaux sociaux professionnels)

Se préparer aux entretiens, à travers simulations